ag88环亚,ag娱乐手机官方网站,环亚娱乐ag国际厅,环亚国际娱乐

公司简介

联系人:ag88环亚总经理
电话:
传真:
地址:ag娱乐手机官方网站公司

新闻中心 NEWS

当前位置:主页 > 企业招聘 >
环亚国际娱乐只有这样才能发挥软件测试的价值
来源:http://www.dzsdfh.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2018-08-16 21:36
中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才, 大富科技:长城证券股份有限公司 ,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、 环亚国际娱乐 用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的

  中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,大富科技:长城证券股份有限公司,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、环亚国际娱乐用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

  其实不管你是不是零基础参加的上海软件测试培训,只要你真正掌握了技术,薪资都不是一个小问题。据观察,凡在市场上属于先行者的高科技企业,一般产品质量都还过硬,那么在质检上投入的力量,也就高于平均水平。因为只有如此,才能在产品运营后期让服务越来越稳定,减少用户流失。

  1、技术角度讲,产品架构越庞大、模块越复杂,测试越重要。在这种情况下,开发只能照顾好自己负责的那部分模块,很难照顾到全局。而这个时候测试可以从产品大局出发,同时依靠非常有逻辑性的测试理论(全面覆盖、何洁深夜发长微博承认婚内恋情张馨予声援“你不容,很小代价等),来做测试设计与验证。并且在发现BUG后,快速定位至具体模块。说白了这些都是测试特有的技术活,有不可取代的作用。

  2、管理角度讲,测试介入研发周期越靠前,测试越重要,如有些公司的软件项目管理为测试驱动开发。在这种管理方式下,测试并非在开发完成代码之后才介入,而是一开始在产品设计阶段就介入。测试首先根据客户的需求场景做测试设计,并以此指引开发的代码编写。要做到这一点,测试对客户需求的掌握必须比开发有更好的理解。

 
上一篇:天津人才落户火爆 行政中心周六日不休息_高清图集_新浪网ag娱乐
下一篇:图零科技招聘真的靠谱吗 培养高薪IT人才 返回>> 
 
联系人:ag88环亚技术总监 公司地址:ag娱乐手机官方网站公司 电话: 技术支持:
Copyright © 2017 ag88环亚,ag娱乐手机官方网站,环亚娱乐ag国际厅,环亚国际娱乐 All Rights Reserved网站地图